企业家委员会章程

时间：2017-12-15 浏览：4158

安徽省商会调解中心企业家委员会章程

第一章

总则

第一条【名称】安徽省商会调解中心企业家委员会。

第二条【性质】本委员会为安徽省商会调解中心（包括合署办公的安徽省商会企业产权保护机构、安徽商联劳动争议预防调解中心、安徽省商会仲裁机构）特设专业委员会，由安徽省各级工商联联系的企业会员、异地商会会员为主体、兼及部分其他类型的企业、个人为成员范围，通过层层动员，加入、推动多元化解纠纷机制建设。

第三条【宗旨和任务】发挥示范企业主体作用，动员企业分层参与，对已经初步建成的广泛联系人民法院、仲裁委员会、劳动仲裁院、律师事务所的商会多元化解纠纷机制进行补充和完善。

发挥商会综合法律服务的专业优势、完善的服务网络、广泛的诉调对接裁调衔接体系作用，支持帮助成员单位高效便捷解决纠纷、依法维权、健康发展。

活动主要为论坛、企业重大案件论证、线上线下法律咨询、提供诉讼、仲裁、执行、维权指导，运用多元化解纠纷机制为企业排忧解难，化解社会矛盾。

第二章

企业家委员会成员

第四条【一般规定】凡支持多元化解纠纷机制建设、确有依法处理纠纷、维护合法权益、寻求法律帮助需要的企业家均可申请免费加入，成为基本成员。

本章程规定的企业家，指企业法定代表人、实际控制人、经营负责人，或者上述人员特别指定的代表，不包括上述人员以外的经营高管、部门负责人。

第五条【加入条件】所有加入成员均需拥护本委员会章程，有加入本委员会的意愿，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德和公序良俗；积极参与委员会的各项活动，广泛联系、团结各类企业，关注企业发展过程中的各类诉求，运用多元机制妥善化解民商纠纷，为企业创造良好的营商环境。

第六条【加入程序】

（一）填写并提交入会登记表；

（二）经调解中心讨论通过；

（三）由调解中心颁发证书。

第七条【退出】

（一）本人申请退出；

（二）因为工作变动或者其他原因没有继续参加的必要；

（三）因为违反国家法律法规或长期不履行成员义务被除名。

第八条【任期】企业家委员会成员任期一届五年，届中选聘的，任期以该届统一届满日期为届止日期，一届期满，可以连选连任。

第九条【成员权利和义务】

1、成员享有以下权利：

本委员会的推选权、被推选和表决权；参加本委员会的活动；获得本委员会服务的优先权；对本委员会工作的批评建议权和监督权；入会自愿，退会自由。

2、成员履行下列义务：

1）执行委员会的决议、完成本会交办的工作；

2）维护委员会的合法权益；

3）向本会反映情况，提供有关资料；

4）参与调解中心重大案件的评判、接受并完成委员会及有关机构委托的其他工作。

第三章

企业家委员会机构

第十条【组成与设置】企业家委员会分为基本成员、委员、主席团副主席、主席，一届五年。日常工作由委员会秘书处承担，秘书处设在调解中心。

第十一条【产生办法】凡愿意发挥示范作用、支持中心多元化解纠纷机制建设工作，有一定社会影响的基本成员，可以被推选为委员、副主席、主席，推选不成的，可以由本中心指定。

第十二条【观察员】基层工商联负责人、商协会负责人、秘书处负责人、有重大影响的企业家代表、律师事务所、会计师事务所等与企业发展密切相关的中介机构负责人，可以作为特邀观察员，参加委员会的活动。

人民法院负责诉调对接工作、仲裁机构负责裁调对接工作的负责人及其推荐的审判员、仲裁员，可以作为特邀观察员，参加委员会的活动。

观察员参加委员会活动或本中心其他活动发生的费用，由本中心承担。

第十三条【顾问】委员会可以根据具体情况聘请顾问，作为委员会工作的咨询和指导人。

顾问人选应当有丰富的行政、调解、仲裁、审判、信访工作经验和较高社会声望，顾问人选由秘书处推荐，在广泛征求委员会主席团意见后，由本中心决定，并发给聘书。

顾问参加委员会活动或本中心其他活动发生的费用，由本中心承担。

第十四条【解聘】失去基本成员资格者，其委员会委员、副主席、主席资格自动丧失。

虽未失去基本成员资格，因为工作变动更换或者违反国家法律法规或长期不履行委员、副主席、主席义务或者其他没有继续担任委员、副主席、主席的必要，应当解聘其所担任的委员、副主席、主席职务。解聘事宜由秘书处提议，在广泛征求委员会主席团意见后，由本中心决定。

第十五条【秘书处】秘书处为委员会日常工作机构。

秘书处设秘书长、副秘书长，由本中心在广泛征求委员会主席团意见后聘用或更换，秘书处其他工作人员，由秘书长建议并报本中心决定聘用或解聘。

秘书处人员报酬、办公开支由本中心承担。

第四章

企业家委员会工作

第十六条【委员会活动】

（一）政策、法律法规、规则学习宣讲；

（二）企业理论研讨、实务交流、重大案件论证；

（三）联谊活动；

（四）本中心开展的针对企业家委员会成员的服务；

（五）安排参加各级司法、仲裁、行政机关、立法机关的调研、座谈活动；

（六）将企业有重大影响的个案，整理后向有关机关反映沟通并跟踪落实；

（七）本中心认为应当开展的其他活动。

第十七条【多元化解纠纷机制平台服务】

本中心运用中心多元化解纠纷机制的工作联系平台，指导成员企业的调解、仲裁、诉讼、维权工作：

（一）运用诉前、裁前调解的缓立案、缓缴费模式，组织纠纷的对方参与调解，协商解决纠纷，将调解协议直接提交司法确认、仲裁确认，节约诉讼成本。

（二）提供全程的仲裁指导，引导企业优先选择仲裁方式解决纠纷，联系各地仲裁委员会为企业仲裁提供便利、缓交费用、调解减收费用、公正审理。

（三）指导企业规避劳动纠纷风险，在纠纷处理各阶段，依法维护企业权益。

（四）依据检察机关促进民营经济发展的相关文件精神，为企业家的刑事责任风险、民行抗诉工作提供指导和帮助。

第十八条【日常法律帮助】

本中心安排专业法律团队，提供日常法律服务：

（一）指导、参与重大合同的磋商、审核或准备谈判所需要的各类法律文件；审查企业的内部管理制度，劳动合同文本及相关的培训协议、保密协议等。

（二）就企业已经面临、或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案。

（三）对随时提出的问题或疑问进行法律研究，提供口头或书面的法律咨询书。

第十九条【服务的差异化】本中心根据本章程第十六条、第十七条安排的服务，第三方配套服务机构需要收费的，将由本中心协调，根据基本成员、委员、副主席、主席不同层次，实行差别优惠政策。

第二十条【服务的落实】秘书处要落实服务的具体跟进工作，建立企业家委员会服务档案，分类别、分领域，协调第三方工作机构，安排专门服务人员，做到服务渠道畅通便捷、服务响应及时、服务效果明显，充分发挥线上线下的立体服务优势。

对集团化的成员，充分考虑集团成员单位的合并服务；对副主席、主席单位，创造条件，延伸服务其关联企业和家庭成员。

第三方参与提供专业服务的，服务收费和费用分摊，按本中心理事会此前形成的商会调解+服务模式决议执行，此后，有新的决议的，执行新的决议。

第五章

附则

第二十一条【住所】安徽省合肥市包河区大连路徽商总部广场B座26楼。

第二十二条【生效与修订】本章程是本中心关于企业家委员会组织管理的规则总称，自下文之日起生效；本中心有权在广泛征求意见后予以必要修订。

第二十三条【解释】本章程所称“调解中心”“本中心”均指称安徽省商会调解中心（包括合署办公的安徽省商会企业产权保护机构、安徽商联劳动争议预防调解中心、安徽省商会仲裁机构）

本中心对本章程拥有最终解释权。